为什么很多应届生没经验,月薪却能过万?

 为什么很多应届生没经验,月薪却能过万? 运营经验

小裴先生2018-08-12 21:19首发

导语:每年的应届生找工作,都会成为一个人们话题,因为人数太过庞大,也关系到很多的家庭。家庭有背景的肯定不用着急,可怜那些没背景,又没资源的应届生,为了找一份工作天天都是去各大人才市场挤破了脑袋,到最后还是一无所获,即使找到了工作,也是跟自己的专业不对称的行业。

不过,还是有少数的应届生在刚毕业的时候,能轻易的找到月薪过万的工作,很多人在这里肯定就会提出疑问了。这些应届生,没有工作经验,为什么有公司能开一万多的月薪招聘他们呢?下面看下应届生揭开的实情,感觉很现实。

 为什么很多应届生没经验,月薪却能过万? 运营经验

首先,能应聘成功月薪过万岗位的应届生,本身肯定是有过人的能力被这些大公司的Hr看上,很多公司在招人的时候都看中的是经验,学历和综合能力。有些大学生在大四的时候会有一段时间的社会实践,肯定是这段时间积累的工作经验,也做出了好的业绩,毕业后再到这些公司应聘,轻松的就能拿到高薪。

 为什么很多应届生没经验,月薪却能过万? 运营经验

其次:现在很多大学,为了提升学生以后踏入职场的竞争能力,都会提前培养他们的各种特长,一些大学新生在校园的时候,就已经把生意做大做强了。有创业基础的大学生,说明综合能力很强,经验也很丰富,如果进到创业公司,肯定能拿到高薪。

最后,就是那种在校园担任过各种社团高职位的大学生,这些大学生在学校的时候,本身就具备领导能力,资源整合能力也很强。踏入职场以后,展现了自己的强大资源,吸引了那些大公司,所以,才会拿到高薪工作。

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其实,在大学的时候,借助互联网的红利期做兼职也能有很多工作月薪过万,只不过需要付出太多的努力。如果在大学期间辛苦一些,早点接触职场,多积累一些经验,毕业之后也不至于付出迷茫。

大家认为,有些应届生没有工作经验,为什么能成功应聘月薪过万的工作岗位呢?

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